PHILOSOPHY

  • CHALLENGE
    挑戦


    私たちにしかできないこと、
    その唯一を達成すべく「挑戦」という言葉を掲げ、
    一人ひとりが努力を惜しまず、失敗を恐れず、
    前を向き挑戦し続ける。

  • CONTRIBUTION
    社会貢献


    地域に貢献、地球に貢献。
    地方の一中小企業として社会にとって意義のある企業を目指す。
    地域活動に根ざした企業を目指すと同時にグローバルな視野を持ち、
    企業活動を通して社会に貢献する。

RECRUIT

職種
①営業系総合職(営業・企画・事務・法務) ②技術系総合職(技術・設計・管理)
事業内容
①不動産開発、再生可能エネルギー、その他の新規事業 ②太陽光発電事業、バイオマス事業
求める人物像
・新しいことに前向きに挑戦したい人
・自ら考え新しい付加価値を創出できる人
・事業拡大や事業展開に興味のある人
・すぐに諦めず、努力を継続できる人
・語学が堪能な人、グローバルな仕事をしたい人
・思いやりがあり、仲間を大事にできる人 
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日
土日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
給与
月給200,000円~(能力に応じて)
賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(6月)
勤務地
福岡県飯塚市本社、その他北九州、久留米、インドネシアなど
社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
※その他の福利厚生、各種手当は以下よりご確認ください。
職種
将来性と社会貢献生の高い再生可能エネルギー分野で活躍できる、理系・技術職
事業内容
・開発中の各太陽光発電所における設計〜施工〜完成の技術的マネジメント
・稼働中の各太陽光発電所におけるメンテナンス統括・技術的サポート
・設計会社、施工会社、パネル会社等とのリレーションづくり
求める人物像
・電気・電子・情報通信の分野における基礎知識がある方
・興味関心・挑戦意欲・学習意欲がある方
【こんな方も大歓迎!】
・案件の中核を担う存在として活躍したい方
・将来的に幹部(役員)として経営にも関わりたい方
・物事を深く追求し、最後までやり遂げる意思がある方
・責任感と向上心がある方
・新しいアイデアを積極的に出せる方
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日
土日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
給与
月給200,000円~(能力に応じて)
賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(6月)
勤務地
福岡県飯塚市本社
※希望・相談に応じて、東京勤務・海外勤務のチャンス有り
※案件の内容によっては、全国各地・海外への出張有り
社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
※その他の福利厚生、各種手当は以下よりご確認ください。

福利厚生・各種手当等

  • 昇給年1回 賞与年2回

    昇給年1回 賞与年2回

  • 社会保険完備

    社会保険完備

  • 交通費支給

    交通費支給

  • 役職手当

    役職手当

  • 住宅手当

    住宅手当

  • 資格手当

    資格手当

  • 資格取得の補助

    資格取得の補助

  • 車通勤可能

    車通勤可能

  • 社宅制度

    社宅制度

  • 定期健康診断

    定期健康診断

  • 社員旅行

    社員旅行

  • 各種懇親会

    各種懇親会

  • 定年再雇用制度

    定年再雇用制度

  • ボルダリング ルーム

    ボルダリング ルーム

資格奨励制度

当社では社員の積極的な能力開発を推奨しています。
それぞれの社員のキャリアに合わせて、学習計画や資金援助などの支援制度を用意しています。

不動産
宅地建物取引士・不動産鑑定士・マンション管理士 他
エネルギー
電気主任技術者 他
建築・土木
一級建築士・インテリアコーディネーター 他
金融・財務・経理
ファイナンシャルプランナー・日商簿記検定・不動産証券化協会認定マスター 他
語学
TOEIC、TOEFL 他
情報処理
情報セキュリティスペシャリスト 他
人事・総務
社会保険労務士・ビジネス実務法務 他

FAQ

会社・仕事について

A元気で快活な社員が多く、事務所内は明るい雰囲気です。また、意見交換・情報共有がしやすく、風通しが良い環境です。

A社内における評価基準(業績、勤務態度、貢献度等の総合評価)を設けております。賞与面談(年2回)を通じて、
本人と評価の共有を図っております。

A① 「メンター制度」に基づき、指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートいたします。
② 「資格取得推奨制度」がございます。宅建(宅地建物取引士)やFP(ファイナンシャルプランナー)等の資格については、
  受験希望者を募り、社内勉強会を開催しました。
③ 必要に応じて、「ビジネスマナー研修(VOD研修)」や「若手モチベーション研修」を実施しております。

A男性:女性=6:4です。(2020年2月時点)

A平均39歳です。(2020年2月時点)

A通常は営業日のみの出勤です。急務がある場合や、個別で対応が必要な案件がある場合のみ、休日出勤となります。
その場合には、振替休日の取得が可能です。

A原則ございません。定時までに帰社するように全社的に努めております。やむなく残業・休日出勤が必要な場合には、事前に社内で承認が必要です。

応募・選考について

A基本的には、本社事務所(福岡県飯塚)の配属となります。

A採用までの面談を通して希望の仕事内容をお伺いし、それぞれの方の適性や得意分野を踏まえて仮配属部署を決定いたします。
入社後のOJTを通じて、実際の業務を体験して頂きながら、本配属の部署を決定していきます。

A① 電気機器メーカー、電力・通信業界
② 不動産、建設業界
③ エネルギー業界

A適宜実施しております。まずはお問合せ下さい。

A必須の資格はございません。
入社後には、各業務に応じて資格取得を推奨しております。

A履歴書ご送付→面接・会社見学→内定
※役職・職種に応じて、二次面接や筆記試験を設けることがございます。

福利厚生について

Aもちろん可能です。お気軽にご相談下さい。

A産休・育休ともに取得可能です。お気軽にご相談下さい。

A●社宅制度
会社で所有するマンションやアパートを社宅としてご用意しております。
会社からも近い便利な立地にございます。

●資格手当・資格取得推奨制度
社員の積極的な資格取得を推奨しております。会社からの推奨資格を取得した際には、費用負担のサポートがございます。
また、それぞれの資格に応じて、資格手当の支給がございます。

●社員旅行
社員全員で旅行に行きます。過去には、台湾や沖縄に行きました。

●社内施設
社内にボルダリングルームがあります。社員同士の交流の場、憩いの場として活用されています。

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